Posts Tagged ‘informal+organization’

Bookmarks for April 18th through April 19th

These are my links for April 18th through April 19th: BVDW: 10 Thesen zur Zukunft von Social Media – Aktuelles / Medienbibliothek BVDW – Die Fachgruppe Social Media im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. veröffentlicht zehn Thesen zur Zukunft von Social Media. Das Thesenpapier zeigt die wichtigsten Veränderungen für die Fachbereiche Marketing, PR, Vertrieb, Kundenservice […]

Bookmarks for February 24th through February 25th

These are my links for February 24th through February 25th: Anreiz zur Kooperation – die wichtige Rolle des Organisationsdesigns für die Zusammenarbeit | Besser 2.0 – Alexander Stocker kommentiert und ich schließe mich an ­čśë "Ich schließe mich grundsätzlich der Beziehungs-Sicht an. Dennoch sollten Technologien/Plattformen beide Arten von Beziehungen (stark & schwach) unterstützen. Die E20-Diskussion […]

ja, was manche Mitarbeiter (selbst-)motoviert anstellen nur um ihren Job erledigen…

ja, was manche Mitarbeiter (selbst-)motoviert anstellen nur um ihren Job erledigen zu können ­čśë #informalorganization Reshared post from +Uwe Hauck Embedded Link Schatten-IT ins rechte Licht rücken┬á| FERCHAU Engineering Von der einzelnen Excel-Applikation bis hin zur parallelen Infrastruktur reicht die Palette von Systemen, die an der IT vorbei angeschafft werden. Prof. Dr…. Google+: View post […]

Pinboard bookmarks for February 16th

Pinboard links for February 16th, syndicated automagically: The destructive desktop — Linux in trouble? | Pas un Geek en tant que tel – So if you believe in the principles behind UNIX and Open Source, please don't write software which requires any of the Gnome/KDE and DBus API. Writing X11 programs with xcb and proper […]

Pinboard bookmarks for November 30th

Pinboard links for November 30th, syndicated automagically: When Should You Migrate Your File Shares to SharePoint? – Yes, there are circumstances and scenarios where it makes sense to leave your file shares where they stand. For most organizations, it is a combination of factors rather than any single factor that drives this decision: typically, it's a large […]