business model innovation design we're on a road to nowhere // on a quest to analyze and explore the design of business model innovations, i.e. 'hideous and hidden things' like organizational structures and capabilities, corporate strategies and all things related // on a yellow brick road with a girl, a lion and a straw-man wasting our time // …

Via Euan Semple this quote by Dave Snowden: The only way to manage a complex environment is to apply simple rules. If you apply complex rules to a complex environment you end up with a mess.

There’s another worthwhile podcast on the Payback meme, this time in the Harvard Business Schools IdeaCast series: The Rewards of Innovation: In our feature segment, Jim Andrew, co-author of Payback: Reaping the Rewards of Innovation, takes a call from IdeaCast producer Steve Singer. Andrew helps us see through the cloudy thinking that often surrounds organizational […]

An article in the Telegraph, reporting from an encounter and interview with Russell Ackoff, grand-father of systems thinking. Some gems include: The idea that you can improve a business by focusing on just part of it is plain wrong, Ackoff says. In fact, it’s more serious than that: attempted “improvements” can actually make everything else […]

Slow Leadership on management fads, interesting read, yet neither them nor I know how to counter this unnerving trend: Have you noticed that management has become a fashion industry, like Hollywood, the media, politics, and marketing? No one has time today for dull, slow, and boring activities like looking for the truth, testing assumptions, or […]

Ein kleiner Nachtrag zu Prof. Weidner und dem Interview in der FAZ, dieses schöne Fundstück (via frapp): Zwingende Kombination, je länger ich darüber nachdenke: »Kriminologe und Managementtrainer« Auch das gefällt: Psychopathologie

Hier ein wirklich lesenswertes Interview aus der FAZ vom 13.01., ein Gespräch mit dem Hamburger Erziehungswissenschaftler, Kriminologen und Managementtrainer Prof. Dr. Jens Weidner … aus meiner Sicht entlarvend. Das Interview ist eine reine Freude, wer nach Beispielen für Management- und eben auch Machtpathologien sucht wird hier gut bedient. Interessant ist u.a. dieser kleine Passus, der […]

Der Managementvordenker ist am Freitag im Alter von 95 Jahren gestorben. Viele wichtige Managementideen und -konzepte sind durch ihn geprägt worden, einige davon (und auch Einblicke in eine faszinierende Persönlickeit) sammelt Erick Schonfeld in seinem Business 2.0 Blogeintrag, mehr u.a. bei der NY Times.