Organisatorisches Chaos …
Die FTD sammelt hier einige Probleme, wunde Stellen und “Fehlfunktionen” von modernen Organisationen, etwas chaotisch aufbereitet und dem geneigten Leser vermutlich nicht unbekannt. Auch die Diagnose der Ursache “Führung” überzeugt nicht ganz … andererseits eben auch ein guter Blick in die komplexe Realität in vielen Unternehmen.
In vielen Firmen wissen die Mitarbeiter oft nicht mehr, auf wen sie hören sollen. Besonders in Projekten mit Zeitarbeitern sind Hierarchien nicht eindeutig definiert.
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In vielen Betrieben stimmt nach eiligen Sanierungen, hektischen Umstrukturierungen und Verschlankungen die Chemie zwischen Mitarbeitern und Management nicht mehr. “Wo man hinsieht, herrschen Führungschaos und Orientierungslosigkeit”
und
Das Führungschaos in Betrieben ist aber auch auf neue Organisationsstrukturen zurückzuführen. Als besonders konfliktträchtig erweist sich der Trend, den Geschäftsbetrieb in einzelne Projekte zu parzellieren.
