die #bcbs12 session zu "-10 Fehler- Lifehacks im Vertrieb" hat es echt in sich – Wahrheiten die weh tun und die man nur zu gerne verdrängen möchte #procrastination ist nur ein Aspekt … Google+: View post on Google+
evening sessions will be added later Embedded Link Sessions on saturday – Barcamp Bodensee / Lake Constance @ mixxt Das Internationale Barcamp in der Mitte Europas. The international barcamp in the middle of Europe. Le Barcamp international au centre de l'Europe Google+: View post on Google+
Aus einer Antwort auf meine Anmerkung dass ein Portierungstermin im September doch arg spät wäre, Juni war geplant "Bitte entschuldigen Sie! Ja, es hat sich tatsächlich ein Zahlendreher eingeschlichen.Selbstverständlich wird Ihre Rufnummer bereits am 90.06.2012 zu xxxxxxxxx portiert."😀 (nein, bin dem Anbieter oder den Mitarbeitern im Servicebereich nicht böse …) Google+: View post on Google+
77% Mitmacher sind nicht schlecht 🙂 Embedded Link 90-9-1 war gestern « centrestage.de90-9-1 war gestern | Von Joachim Niemeier | Im Jahr 2006 hat Jakob Nielsen die 90-9-1-Regel formuliert. Diese besagt, dass in großen Online-Communities 90 Prozent der Mitglieder bereitgestellten Google+: Reshared 1 times Google+: View post on Google+
Missed this article at first, worthwhile lifehacks on #implementation & #changemanagement Embedded Link Get the Corporate Antibodies on Your Side People often ask me why it's so hard for big companies to be innovative. My answer is "corporate antibodies" — the people and processes that extinguish a new idea as soon as it begins to… […]
openness and transparency #ftw Embedded Link Innovation and collaboration stifled in red tape | It is hard to think of any environment as conducive to innovation as the Internet. With a good idea and the motivation to follow it through, anything is possible. Look at Wikipedia, the Google search … Google+: View post on Google+
Lesebefehl, dringend Embedded Link 10 minutes reading time: Wie anschmiegsam muss Design sein? Wir haben vor einiger Zeit einen langjährigen Kunden verloren. Begründung war, dass die Zusammenarbeit mit uns »zu anstrengend« sei. Was mich zunächst vor allem persönlich getroffen hat, denn ich möch… Google+: View post on Google+
