{"id":530,"date":"2006-12-03T21:24:03","date_gmt":"2006-12-03T20:24:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/index.php\/archive\/millenials-_-digital-natives\/"},"modified":"2006-12-03T21:24:03","modified_gmt":"2006-12-03T20:24:03","slug":"millenials-_-digital-natives","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/2006\/12\/millenials-_-digital-natives\/","title":{"rendered":"Millenials _ Digital Na(t)ives"},"content":{"rendered":"<p>Sehr <a href=\"http:\/\/blog.zeit.de\/blogruf\/?p=318\">sch&ouml;n<\/a> geschrieben, aber mit kleinen, wichtigen Sch&ouml;nheitsfehlern, u.a. das hier, Zitat:<\/p>\n<blockquote><p>These 3: Tats&auml;chlich haben bislang jedoch nur wenige Unternehmen eine entsprechende Kultur der Zusammenarbeit realisiert und stellen die notwendigen Werkzeuge bereit.<\/p>\n<p>Die Erfahrungen gro&szlig;er Unternehmen mit Social Software zeigen doch gerade das Gegenteil: diese Dinge kommen aus dem Unternehmen heraus und <strong>erst wenn der Bedarf besteht<\/strong>, sollte sich eine Firma Gedanken um die konkrete Implementation von Social Software im Unternehmensnetz und eine Anpassung der Firmenkultur machen. Sonst steht der alte Mitarbeiterstamm mal wieder wie der Ochs vor der <del>Olympia<\/del> Textverarbeitung.<\/p><\/blockquote>\n<p>Das halte ich nun doch f&uuml;r eine <strong>zu starke Vereinfachung<\/strong>, nicht alles was in Organisationen Sinn macht entsteht bottom-up, genausowenig wie top-down nur gute L&ouml;sungen vorgegeben und angeordnet werden.<\/p>\n<p>Eben, die Mischung machts.<\/p>\n<p>Und da kann es auch Sinn machen wenn <a href=\"http:\/\/www.frogpond.de\/\">proaktiv und vorausschauend L&ouml;sungen bedacht, evaluiert und bei Gefallen auch implementiert werden<\/a>. Und nicht erst dann wenn ein Bedarf besteht.<\/p>\n<p>Und oft lernt dann gerade der &#8220;alte Mitarbeiterstamm&#8221; erstaunlich schnell dazu. Meiner Erfahrung nach sind Medien- und IT-Kompetenz zumeist keine Frage des Alters, sondern der Ausbildung und der Motivation.<\/p>\n<p>Insofern hat Falk L&uuml;ke nat&uuml;rlich Recht, das Gerede um die sog. Millenials ist inhaltsleere Marketingsprache. Selbst wenn es die Millenials g&auml;be, h&auml;tten nicht nur sie Bedarf an Infrastruktur f&uuml;r kreative Wissensarbeit, sondern alle Mitarbeiter in der Organisation. <\/p>\n<p>Wenn dieser Bedarf mit dem Label &#8220;die Millenials kommen, nun aber schnell&#8221; besser gesehen, verstanden und dann auch aktiv aufgegriffen wird, w&auml;re das ja auch schon ein Anfang &#8211; weil:<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;To make knowledge work productive will be the great management task of this century, just as to make manual work productive was the great management task of the last century.&#8221; (<a href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Peter_Drucker\">Peter Drucker<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sehr sch&ouml;n geschrieben, aber mit kleinen, wichtigen Sch&ouml;nheitsfehlern, u.a. das hier, Zitat: These 3: Tats&auml;chlich haben bislang jedoch nur wenige Unternehmen eine entsprechende Kultur der Zusammenarbeit realisiert und stellen die notwendigen Werkzeuge bereit. Die Erfahrungen gro&szlig;er Unternehmen mit Social Software zeigen doch gerade das Gegenteil: diese Dinge kommen aus dem Unternehmen heraus und erst wenn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,4,8],"tags":[311,432,43],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=530"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.martin-koser.de\/BMID\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}